Wij kunnen u als kandidaat op verschillende manieren van dienst zijn. Wij beschikken in de eerste plaats over een uitgebreid relatienetwerk. Hierdoor zijn wij in een vroeg stadium ingelicht over mogelijk interessante vacatures voor u. Ook kunt u onze adviseurs inschakelen om u pro-actief op de hoogte houden van de laatste ontwikkelingen omtrent tijdelijke projecten of vacatures in uw interessegebied. Onze personeelsadviseurs zullen daarbij altijd rekening houden met uw specifieke wensen en eisen.

In een intakegesprek wordt vastgesteld wie u bent, wat u wilt, over welke kennis en vaardigheden u beschikt en welke werkervaring u heeft. Aan de intake besteden wij veel tijd en aandacht zodat het ons een zuiver beeld geeft van welke functies en werkomgevingen het beste bij u passen. Een positief neveneffect voor u is dat de intake een klankbordfunctie heeft en vaak nieuwe ideeën genereert in het zetten van een juiste stap in uw carrière.

Selectiegesprekken die wij met u voeren zijn persoonlijk en specifiek toegesneden op de vacature bij onze opdrachtgever. Dit kan een tijdelijke functie, project of een (vast) dienstverband zijn. In de gesprekken wordt samen met u gekeken of de functie past bij uw verwachtingen, persoonlijkheid en capaciteiten.

Zodra wij samen met u vastgesteld hebben dat u geschikt bent voor de functie zullen wij u voorstellen bij onze opdrachtgevers. Dit zal worden begeleidt met een motivatie en een uitgebreide toelichting.

In geval van detachering en interim opdrachten blijven we ons op de hoogte stellen van de ontwikkelingen en voortgang van uw functioneren doormiddel van functioneringsgesprekken met de opdrachtgever en u.

Wij hebben veel mogelijkheden op het gebied van training en scholing. U bepaalt uw eigen carrière met behulp van Schuylenborgh.

Ga naar direct inschrijven